Veränderungsprozesse gehören zum Alltag von Kindertageseinrichtungen und sie sind oft herausfordernd. Besonders dann, wenn eine Kita sich auf den Weg zu einer bedürfnisorientierten Pädagogik macht, entstehen Fragen, Unsicherheiten und manchmal auch Widerstände.

Ich begleite Kitaleitungen dabei, diesen Weg klar und sicher zu gehen. Dabei geht es nicht nur um die fachliche Ausrichtung, sondern auch um die Gestaltung von Teamprozessen. Was tun, wenn Kolleginnen und Kollegen nicht nach Konzept arbeiten, Veränderungen ablehnen oder sich sogar gegen die Leitung stellen? Wie gelingt es, das gesamte Team mitzunehmen und dennoch die pädagogische Haltung konsequent zu wahren?

Mit meiner Erfahrung zeige ich, wie Leitungskräfte sowohl Orientierung geben als auch den Dialog fördern können. So entsteht ein Klima, in dem Veränderungen nicht als Bedrohung, sondern als gemeinsame Chance verstanden werden. Mein Ziel ist es, Leitungskräfte zu stärken, damit sie Klarheit, Sicherheit und Verbindlichkeit in ihre Einrichtung tragen können – für das Team, für die Eltern und vor allem für die Kinder.